トヨタカローラ神奈川
『健康宣言』


　CSR基本方針を実践して、お客様が安全、安心にカーライフが送れ、お客様に真に満足いただける優れた商品とサービスの提供をするためには、社員自身が健康であることが不可欠であり、健康でなければ、お客様の信頼を得ることはできません。
　私たちは、会社の成長を支える社員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、社員が安全で健康的でいきいきと働ける職場環境づくりと地域社会の持続可能な発展に貢献します。
トヨタカローラ神奈川株式会社
代表取締役社長　横田　昇

トヨタカローラ神奈川健康管理方針

2019年10月1日　制定

第１条（目的）

当社は、トヨタカローラ神奈川「健康宣言」に基づき、社員及び家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める

第２条（態勢）

（１）　当社は、健康管理を推進・実施するため、代表取締役社長を責任者とする健康経営推進チームを組織する。
（２）　健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中期的な実施計画を定め、衛生委員会等とも連携しつつ、実施計画を推進する
（３）　健康経営推進チームは健康管理の実施状況について、定期的に取締役会に報告する

第３条（取組内容）

当社は、社員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する

（１）０次予防：職場のコミュニケーションの活性化等により、職場の環境を改善に資する取組を推進する
（２）１次予防：研修等による社員への健康啓発は予防接種の実施等により、「疾病予防」に資する取組を推進する
（３）２次予防：健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導等により、「疾病の再発防止・早期処置」に資する取組を推進する
（４）３次予防：休業と職場復帰制度などの規定や体制の整備等により、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取組を推進する